真情關懷暖人心
——總經(jīng)理為峨鐵公司送去溫暖

    在傳統(tǒng)新春佳節(jié)即將來臨之際，為讓所屬困難企業(yè)的困難職工度過一個歡樂、祥和的春節(jié)，根據(jù)集團公司的總體安排，2013年1月23日下午，集團公司副董事長、總經(jīng)理、黨委副書記兼紀委書記董建良率領辦公室、黨群部、工業(yè)部同志一行5人，輕車簡從，風塵赴赴，來到川投峨鐵公司，向一線職工、家庭困難職工、離退休職工送去了慰問金、大米、菜油等共計197.78萬元，還深入3位生活特別困難的職工家庭慰問。
    在慰問現(xiàn)場，黨委副書記、紀委書記董建良代表集團公司向川投峨鐵公司職工致以新年的祝福和問候，對峨鐵公司2012年在面臨嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢和內部諸多困難的情況下，能保持公司的安全生產(chǎn)和職工穩(wěn)定予以了充分肯定?？偨?jīng)理唐華應代表峨鐵公司對集團多年來的關心幫助表示深深的感謝，困難職工也紛紛表示要關心支持企業(yè)的發(fā)展，踏踏實實干好本職工作來表達對集團公司關愛的回報。
    在慰問過程中，總經(jīng)理一行在峨鐵公司唐華應總經(jīng)理和余華偉副書記的陪同下，一邊走，一邊看，不時停下來問一問，記一記，聽了唐總的基本情況介紹后，總經(jīng)理對峨鐵公司2012年的生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作給予了基本合格的評價，對銳意內部改革給予了肯定，同時對峨鐵公司今后的發(fā)展提出了明確要求，必須深化改革，要敢于攻堅克難，減輕企業(yè)包袱，提高勞動生產(chǎn)率，增強企業(yè)競爭力，才能使企業(yè)走出困境；在困難職工的家里，望著家徒四壁、空空如也的家，面對生活不能自理、沒有一技之長的職工家屬，總經(jīng)理倍感心酸，希望峨鐵公司多多關心困難職工的生活，把職工的冷暖時刻放在心上；在離休老領導家里，總經(jīng)理親切握著82歲老書記的手，希望峨鐵公司老領導、老同志支持新班子的工作，尤其要大力支持新班子在改革發(fā)展方面的工作，公司的改革成功了，企業(yè)才能具備持續(xù)生存發(fā)展的能力，上萬職工家屬的工作、生活才能有保障，才能維護企業(yè)、社會的和諧穩(wěn)定，衷心希望峨鐵公司通過改革，能有個更好的明天。